Кадровый голод в стране обновляет рекорды и заставляет региональные власти вырабатывать способы удержания молодежи на малой родине.
В январе 2024 года на недостаток квалифицированных кадров пожаловались 47% руководителей промышленных предприятий, опрошенных лабораторией конъюнктурных опросов Института экономической политики им. Гайдара (ИЭП). Уровень кадрового голода установил новый рекорд за всю историю опросов с 1996 года.
В таких условиях главы регионов вынуждены искать инструменты привлечения молодых кадров, создавать условия, чтобы выпускники вузов не уезжали в иные субъекты.
На сегодняшний день наиболее популярные российские города, куда хотели бы переехать россияне, — это Москва, Санкт-Петербург и Краснодар, выяснил ранее ВЦИОМ. Причём, кто хотел бы сменить место жительства, в качестве ключевых причин указали более высокий уровень жизни, возможности найти интересную и оплачиваемую работу, более комфортный климат. Другое исследование ВЦИОМа продемонстрировало, что наиболее важным жизненным приоритетом для российской молодёжи оказался материальный достаток. В частности, его поставили на первое место 60% опрошенных.
«Губернаторы уже публично артикулируют важность создавшейся проблемы. Так, ранее глава Челябинской области Алексей Текслер заявил, что сегодня обострилась межрегиональная конкуренция. По его словам, некоторые субъекты «очень активно развиваются и приглашают к себе в первую очередь молодёжь, это гонка идёт, она объективная».
Однако руководители регионов-середнячков, как правило, располагают весьма ограниченным инструментарием удержания молодых и перспективных кадров. Тот же Текслер ранее предложил активнее развивать креативную индустрию. Он привёл в пример челябинскую практику, когда бывшее заброшенное производственное пространство превратилось в место притяжения творческих людей. Там проходят различные фестивали и ярмарки, работают фотостудии и заведения общепита. По оценкам регвластей, подобные проекты заставляют молодежь оставаться на малой родине, что представляется, конечно, спорным», — отмечает политолог Илья Гращенков.
Губернатор Самарской области Дмитрий Азаров ранее подписал постановление, согласно которому выпускникам школ, решившим продолжить обучение в регионе, разово выплачивают по 10 тысяч рублей. В Омской области разрабатывают программы трудоустройства: молодым людям местные власти предлагают пройти стажировки на предприятиях.
Свои предложения регулярно озвучивают и представители депутатского корпуса. К примеру, депутат Заксобрания Ямала Иван Вершинин выступил с инициативой создать в Ноябрьске или Новом Уренгое первый вуз в округе для решения проблемы оттока молодёжи из региона.
«Становится очевидным, что реально работающей стратегии у глав регионов пока нет. Может ли она появиться в актуальных условиях – большой вопрос. Нарастающее региональное расслоение усугубляет общий тренд, все более отчетливо создавая точки притяжения рабочей силы и формируя территории, которые с каждым днем становятся все менее экономически привлекательными», — констатирует Гращенков.
